如何选择公司?

来源/有料道

求职也好,招聘也好,都存在极大的信息不对称,求职者不了解公司,公司不了解求职者。想要做出更优的决策,第一步肯定是竞争情报,把信息补齐。

我在求职的时候会去看这家公司的财报或融资情况,搜集创始人的资料(言论、其他人的侧面评价),体验它的产品,研究它的数据走势(百度指数、ASO100……),想办法拿到它的组织架构,找到自己所处的位置,了解自己的直接领导(正面和侧面)。几方面的信息综合起来,对于这家公司的状况和自己进去之后的工作内容工作环境,大体就清楚了。

公司面试求职者也是一样,面谈只是一部分,出个题目测试一下实际水平是要的,如果正好认识他的领导或同事,打听一下他过去的工作表现也是要的。 事先花点精力多了解,总好过入职之后觉得不合适,耽误双方时间。

你说的进大公司想学习规范的流程,有这样一个明确的目标挺好,那么就应该更具体的考察去哪里能学到更规范的流程。想当然的认为大公司就等于流程规范,自己跳的槽,含着泪也要撑一阵子吧。如果之前的公司氛围不错,其实规范流程这种事情是可以和领导建议推动起来的,有腾讯的外脑,搬一套成熟的流程过来并不难。是不是跳槽的根本原因是薪酬的诱惑呢?虽然你没说,但现在IT业的行情增长这么快,我想这应该是一个很大的诱惑。

选择更快的成长速度,成为这个职业的专家?还是选择更高的薪酬,把过去的工作经验变现?有时候这两者是统一的,但很多时候这两者是对立的,如果遇不到统一,选择哪一个,你自己要想清楚。

至于两三年之后创业这个想法,我真心觉得不是所有人都适合创业,其中很可能就包括我自己。媒体上报道的都是成功的创业者,每个成功创业者的背后都有上百个失败的创业者,进入创业者的圈子看到更多的是迷茫、自我怀疑的创业者,成功者寥寥。如果真的准备创业,你应该多阅读创业相关的书籍,比如《创业维艰》(你看这书名,呵呵),从现在开始就积累一些潜在的创业伙伴和投资人,但我还是要劝你想清楚。

最后再说下你当前的纠结,我的建议是,来都来了,不要局限于自己手头的工作,花一两个月的时间从各个方面了解这家公司的业务,包括它的创业过程、增长引擎、商业模式、组织架构、企业文化等等,一来可以给自己积累经验(不管打工还是创业都用得到),二来再次跳槽也有的侃不会一问三不知。至于是马上跳还是慢慢跳,还是要回到你对自己的职业发展是怎么规划的这个问题,当前这个阶段你希望成长还是变现,希望怎样的成长或者怎样的变现。想清楚自己到底要什么,如果留在这里可以得到,那就留到完全得到,如果留在这里无法得到,那就找到能得到的地方再跳。我不建议贸然裸辞。

Roy T.Burns

An engineer, ideologist, strategist and foodie.

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